| Resultaterne |
|
Der opnås resultater for opgaver, der er komplekse og derfor ikke kan planlægges fuldt ud fra starten. Enten er vi usikre på den teknologi vi skal bruge eller på de specifikationer vi reelt har. Det opnåede resultat er rimeligt optimalt på grund af den empiriske "mål og juster" metode. Konstant prioritering, Sprint efter Sprint. Teamet yder sit bedste og har det rigtigt fint med det fordi:
Der er maksimal synlighed for alle i organisationen
Der bliver opbygget en holdning og en karakter af konstat forbedring. |


Resultaterne




